أخلاقيات العمل
لدينا مدونة أخلاقيات العمل و القيم التي تضع القواعد لجميع ما نقوم به كعاملين في راسا للإتصالات , وتلخص المدونة السياسات والقواعد واللوائح الأساسية التي تتعلق بعملياتنا. تواصل راسا باستمرار مراجعة أخلاقيات العمل وتحصل على إعتراف من قبل جميع الموظفين لضمان تشغيل الأعمال مع النزاهة .
الموظف وعلاقتة بصاحب العمل
تحفزراسا للإتصالات الموظفين من خلال توفير مستوى عال من الدعم ويأخذ الكثير من الفخر لموظفيها. نحن لا تحصل على العمل الذي يقوم به موظفنا ولكن تطوير الموظف عن طريق العمل نحن نقدر التنوع وعدم التمييز في مكان العمل الذي يربط المنظمة معا في سعيها إلى الأفضل .
يمكن للموظفين التعبير عن الرأي وتقديم توصيات للإدارة
يتم تقييم أداء الموظفين على أساس التزام العمل الشخصي يتم إعتماد نهج إدارة 360 درجة الأداء والتوجيه للنمو المهني للموظف. وتقدم برامج تدريبية واسعة النطاق كما تقدر الشركة مساهمة كل عضو والإنجازات هي موضع تقدير ومكافأة .
المسؤولية الإجتماعية للشركات
ونحن نشجع النظام البيئي الأعمال المتناغمة ضمان النمو المستدام والمساهمة في مجتمعنا ونحن نصر على العمليات المحلية المساهمة في الرفاه المحلي والتعليم والعمالة كونها مسؤولية مجتمعية .
راسا تهتم بنمو الموظف والصحة والسلامة ونحن نقدر مساهمات موظفينا ونضمن نمو الموظف مع الشركة و تعزيز العمليات العادلة والشفافية و نتعاون بشكل وثيق مع العملاء والشركاء وتعزيز الحفاظ على الطاقة وحماية البيئة .
راسا تعزز العلاقة مع أصحاب المصلحة وتزيد رضا العملاء على أساس معايير الصناعة والمعايير ونحن نلتزم بأخلاقيات العمل وأفضل الأساليب والعمل بنزاهة .